Hodnotenie za rok 2012 nie je možné priamo porovnávať s hodnoteniami za ďalšie roky, keďže sada otázok (počet, zameranie, hodnotenie) sa od novších rokov výrazne odlišovala.
I. Hospodárske ukazovatele
67 %
II. Komunikácia, zverejňovanie
42 %
III. Obstarávanie a majetok
40 %
IV. Personalistika
21 %
V. Etika
26 %
VI. Dotácie, charita
13 %
Priemer za všetky firmy
Letisko Sliač, a.s.
Známka
D+
na škále od F (0 - 9 %) po A+ (80 - 100 %)
Celkové hodnotenie
39 %
z 185 bodov
Pozícia
38.
z 81
Zložky hodnotenia
Hodnota
Kvalita ?
I.
Hospodárske ukazovatele
67 %
+
I.1.
Sú na oficiálnej stránke firmy zverejnené výročné správy za posledné tri roky dozadu?
Je na oficiálnej stránke spoločnosti zverejnený aktuálny počet zamestnancov?
–
áno vo výročnej správe
I.5.
Sú na oficiálnej stránke spoločnosti zverejnené výnosy, náklady, úvery, zisk/strata, majetok aspoň polročne?
–
nie
I.6.
Majú na oficiálnej stránke zverejnené plány výkonnostných kritérií ako sú tržby, zisk či ukazovatele týkajúce sa predmetu podnikania pre aktuálne obdobie?
–
áno vo výročnej správe
I.7.
Vyhodnocuje spoločnosť na oficiálnej stránke plnenie výkonnostných kritérií ako sú ako sú tržby, zisk či ukazovatele týkajúce sa predmetu podnikania aj spätne?
–
nie
I.8.
Obsahuje výročná správa analytické porovnanie finančných ukazovateľov, počtu zamestnancov a informácií o vlastnej hospodárskej činnosti aspoň za tri roky?
Majú pravidlá pre predaj a prenájom majetku a poskytli ich?
–
nie
IV.
Personalistika
21 %
–
IV.1.
Sú na oficiálnej stránke spoločnosti zverejnené mená manažérov vo výkonnom manažmente, predstavenstve a dozornej rade?
–
čiastočne mená sú zverejnené len vo výročnej správe
IV.2.
Poskytuje spoločnosť na oficiálnej stránke informácie o dosiahnutom vzdelaní, predchádzajúcich pracovných pozíciách a zručnostiach riaditeľa obsiahnuté v jeho životopise?
–
nie
IV.3.
Zverejňujú na oficiálnej stránke životopisy členov predstavenstva a dozornej rady?
–
nie
IV.4.
Poskytla spoločnosť informácie o platoch a odmenách manažérov vo výkonnom manažmente, predstavenstve a dozornej rade?
–
nie
IV.5.
Má firma pravidlá a limity pre odmeňovanie manažérov a poskytla ich?
–
nie žiaden dokument neuviedli
IV.6.
Má firma dokument s pravidlami, na základe ktorých sú obsadzovaní zamestnanci na jednotlivé pozície a poskytla ho?
–
čiastočne tvrdia, že áno, dokument ale údajne kvôli ochrane osobných údajov nesprístupnili
IV.7.
Zverejňujú pracovné ponuky aj inde ako na svojej webovej stránke?
–
áno na portáli profesia
IV.8.
Prijímajú zamestnancov cez výberové konania a sprístupnili ich podiel od roku 2012?
–
áno spolu prijali 23 zamestnancov, všetkých cez výberové konanie
IV.9.
Zverejňujú na stránke výsledky výberových konaní?
–
nie
V.
Etika
26 %
V.1.
Má firma na stránke uvedený kontakt alebo formulár na komunikáciu s občanmi (napr. priania a sťažnosti)?